黃同蔚V7 深圳 提了一个问题

深圳企业辞职人走账不清违法吗?

在深圳工厂上班,现在辞职了,工厂说工资不能当场结清,要等到下个月公司规定的发薪日再进行发放,请问这样合法吗?如果该怎么处理?
3条回答
pm1591155388
2020-05-09 21:06

合不合法不知道,这种情况我遇到了好几次,工资倒是没少发,唯一能做的就是等,怎么闹都没有用,打工的都是弱势群体,现在太难了。

哼哼唧唧拜拜
2020-05-09 21:00

肯定是违法,做为一个经营者不管公司遇到什么样危杠,员工权益是放第一位的,五一之后工地员工工资分月发放,就是保障员工权益的最好表现。

啊琪仔
2020-05-09 20:59

首先对你这种情况深表同情,同时对这种单位表示深深的鄙视,真是无良!表示气愤!

首先,看你有没有和工厂签劳动合同(正规的工厂一般都会和员工签订劳动合同),如果签了,那么你找出你的劳动合同,看一下关于离职的条款是怎么写的,如果合同上写的真的如工厂所说,要等到下个付薪日才付的话,那么就建议你和工厂私下协商解决,尽量能够让工厂提前付给你薪水;如果到时没付,你到时就可以凭借劳动合同到工厂所在地区的劳动监察大队投诉。

其次,如果没有签劳动合同的话,那么你就要注意保存你实际上在这家工厂工作的证据,比如考勤记录、公司帐号发放工资流水、工厂发的工作服等等。你要确保,1.给你打工资的帐号,是单位名下;2.收工资的帐号是你自己名下;3;打款不止一次,按自然月存在一定规律。

最后,如果你能够证明事实劳动关系存在,接下来你可以,1.带着证据去找所在地劳动监察大队举报该工厂随意克扣工资,如还能解决问题,建议走法律程序,找个律所,帮你发一封律师函,警告单位,看会不会简单快速达到目的。最后实在不行,司法程序你懂的时间长耗精力,但最有保障!

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