Belbin, teamrolmanagement (een methode van Belbin) vormt de sleutel tot optimale teamprestaties. Belbin onderscheidt acht verschillende persoonlijkheden (teamrollen), die ieder bijdragen tot een succesvol team.
Dramadriehoek de DRAMADRIEHOEK kent drie rollen: redder, slachtoffer en aanklager. Iedereen kan alle rollen 'spelen'. Het is een spel van onmacht en afhankelijkheid.
Hechting en gedragsproblemen, op het eerste gezicht richt de basiscursus gehechtheidstherapie zich op de zorg voor een heel specifieke doelgroep: kinderen met een verstandelijke én visuele beperking én ernstige gedragsproblemen. Maar deze cursus, die sinds 2006 bij de RINO Groep gegeven wordt, trekt ook hulpverleners die met andere groepen verstandelijk gehandicapten werken. ‘Dat is niet zo vreemd,’ vindt opleider Paula Sterkenburg. ‘De kennis van diagnose en methodiek die cursisten opdoen, is toepasbaar voor veel meer cliënten met gehechtheidsproblemen.’
Kernkwaliteiten, zijn eigenschappen die tot het wezen (de kern) van een persoon behoren; ze doordringen de hele mens en stellen al diens meer of minder in het oog springende eigenschappen in een bepaald licht. De kernkwaliteit 'kleurt' een mens.
Kunst van het vragen stellen, basisingrediënten voor een goed gesprek.
Leerstijlen van Kolb, iedereen heeft een persoonlijke leerstijl, dat wil zeggen: een manier van omgaan met leerstof en leeractiviteiten.
Methodieken overzicht, verwijzing naar een uitgebreide site met ondersteuningsmethodieken.
MindMapping, in de leertheorie is een mindmap een grafisch schema (of informatieboom) dat vertrekt van een centraal onderwerp en daaraan bijzaken en verwante concepten linkt. Een mindmap kan bij het studeren helpen details van hoofdzaken te onderscheiden en informatie logisch te ordenen in het geheugen.
Rijnlands ondernemingsmodel, het Rijnlandse model model heeft oog voor duurzaamheid en waardeert, naast omzet en winst, ook het vakmanschap van hen die in de onderneming werkzaam zijn.
Roos van Leary, een belangrijk psychologisch basisprincipe is: gedrag lokt gedrag uit. Eén van de modellen voor de interactie tussen mensen is de 'Roos van Leary'.
Servant Leadership is een beproefde, praktische filosofie & methodiek voor het daadkrachtig & duurzaam ontwikkelen van ècht leiderschap (authentic leadership) en daarmee voor het duurzaam ontwikkelen van mens, organisatie & maatschappij.
Supervisie, intervisie, coaching, er bestaan verschillende begeleidingsvormen die mensen kunnen ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Supervisie, intervisie en coaching zijn begrippen die iedereen wel kent. Maar wat houden ze nu precies in. De begrippen op een rij.
SUPPORT Methodieken, een korte samenvatting van een zestal veel gebruikte en binnen de support gedachte passende methodieken.